ضرورت(استخبارات) ادارۀ امنيت دولتی برای يک کشور!

ذکريا يوسفزی

قسمت سوم

چون درقسمت دوم هموطنان عزيزتااندازۀ درمورد اجنت ، پروسۀ ا ستخدام ان وغيره معلومات حاصل نمودند د ر قسمت سوم لازم دانسته ميشود درمورد يک اصطلاح ديګراستخباراتی کم ا ستعمال که عبارت از رزيدنت است تا اندازۀ خدمت هموطن معلومات ارايه دارم ٠
رزيدنت (Rasedent) :
دراستخبارات برای رسيده ګی به ملاقات اجنت درزمان معين ومورد ضرورت علاوه براقدامات ديګر ازرزدنت ها استفاده ميګردد٠
رزدنت : - رزد نت عبارت ازسرګروپ ويا بعبارۀ ساده کفتان اجنت ها ميباشد ، که نسبت به اجنتان د يګر با تجربه تر،هوشيارتر،سازماندهنده تر،بااعتمادتر وسابقه دارتر ميباشد٠
رزدنت ها چانس بيشتر وبهتر ارتقا به کارمند ، مامور وياافسر ارګانهای استخباراتی را دارا ميباشند، اينکه رزد نتها چه نوع کار مينمايند ؟ چطور دريافت وانتخاب ميګردند ؟ را بطۀ انها با افسران وخودارګانهای استخباراتی و چګونګی اهميت انها از جمله اسرار ومحرميت ارګانهای استخباراتی وامنيتی ميباشد که از تفسيرزياددرين باره جلوګيری مينمايم ٠
اينکه من چرابه نوشتن اين مضمون پرداختم ؟ انګيزۀ تشريح بعضی مسايل واصطلاحات استخباراتی درچه است ؟ مطلب از تشريح بعضی ميتود های اجنتوری ،استخدام واستفادۀ اجنتها،رزدنت ها وغيره در چه نهفته است ؟ درين باره بايد ګفت که :
چون کشور مادرطول تاريخ بنابراهميت ستراتيژيک ان درعرصه های مختلف اماج تجاوزات ، اشغال ، لشکر کشی ها ، مداخلات علنی ومخفی صورت ګرفته ، که درقسمت های علنی اين مداخلات ، تجاوزات ، لشکرکشي ها وغيره مردم ماخود د يده واطلاع دارند وعلما ونويسنده ګان ماهم درمورد تا اندازۀ توان شان کم وبيش به ا را يۀ معلومات جهت اګاهی مردم ماپردراخته اند ، ولی بخش مخفی اين مداخلات ، تجاوزات ، دشمنی ها وغيره يا به علت محا فظه کا ری بيش ازحد ا فراد مسلکی واګاه درين بخش ، وياهم به اصطلاح به من چی غرض ، ياهم ترس زيا د وياهم دهن بوجی را به اصطلاح بادزدان ګرفتن وازين راه کسب امتيازات کردن وبمقام رسيدن وزراندوختن مورد پژوهش دقيق قرارنګرفته است ، ويا اين بخش انقد ر نزد محققين ، افراد با مسئوليت ووطندوست قابل ارزش نبوده است ، درحاليکه همين بخش مخفی ، سازماندهنده ګان وبازيګران ان باعث بخش علنی اين تراژيد يها شده وميشوند ، که بايد انهارابااهداف ، اعمال وچهره هايشان شناخت وبمردم معرفی نمود ،تامردم درمورد انتخاب مقامات،رهبران وغيرۀ خوددچار اشتباه نشوند٠ حالم ميپردازيم به مبحث بسيار جالب وقابل دقت که عبارت از پروسۀ تحکيم استخدام اجنت ميباشد٠
پروسۀ تحکيم استخدام اجنت
ارګانهای استخبارا تی برای بدست اوردن معلومات مورد ضرورت شان د راستقامت های مختلف کا ری مجبوراند منابعی رادراختيارداشته باشند ،طوريکه قبلا اظهارداشتم يکی ازاين منابع عبارت اند از اجنت ميباشد،چون اجنتهای بااهميت ساده و بطريق اسان دستګيری نمي نمايند لذا درصورتيکه بعداززحمات زياد استخدام شوند نبا يد به اسانی از دست بروند ، از يک طرف وازطرف ديګرچون اجنتان هنګام کارباارګانهای امنيتی با يکتعداد افراد ارګانها استخباراتی که هويت ان برای همه ودرا نظارعامه ا فشا نيست وهم با بعضی ميتود های کا رووسايل ارګانهای استخباراتی اشنايي حاصل مي نمايند ، لذ ا اين ارګانها يک سلسله شرايطی را بالای اجنت تحميل مي نمايند که درنتيجۀ ان اجنت هيچګاه مجا ل انرا پيدا نمي نمايد که ازيک طرف به افشای رازهای محرم اين ارګانها بپردازد وازطرف ديګربخوش خود ازادامۀ کار خود باارګانهای استخباراتی امتناع ورزد ، ميتود ها واشکال تحکيم استخدام اجنت نظر به حال واحوال اجنت ، درجۀ اهميت وی برای ارګانهای استخباراتی ، خصوصيت شخصی وی وغيره مسايل ازهم فرق مينمايند ، طوريکه قبلا در قسمت دوم ياداور شد م که پروسۀ تحکيم استخدام اجنت برای اجنتهائيکه بر اساس وطندوستی استخدام ميشوند مد نظرنيست ، اګرچه ميتود های تحکيم استخدام اجنت د ر ارګانهای استخباراتی کشور های مختلف فرق مي نمايد ولی چيزيکه دران وجه مشترک داشته وبنياد و اساس اين ميتودهاراتشکيل ميدهد عبارت از ترتيب وبدست اوردن اسناد بدنام کننده درمورد اجنت است که ، اجنت ترس ازافشای ان راداشته باشد ، وارګانهای امنيتی اجنت رابدان تهد يد وهوشدار ميدهند که ، ا ګر به رابطه وکار خود باارګان ماپايان ببخشی وبيدون مشوره وهدايت ما دست به اجرااتی بزنی مااين اسناد رابمردم ، فاميل واقاربت افشا خواهيم ساخت ، چون اجنت خود اين اسناد را ديده وپيامد انرادرصورتيکه افشا شوندازقبل ميداند ، لذا تا اخرعمر به کا رخود با ارګانهای امنيتی ادامه مي دهد و يا ا ينکه د يګراهميت خود را به ارګانهای امنيتی ازدست بدهد
وا نها خودویرا ازشبکۀ اجنتوری اخراج نمايند ، قبل ازاينکه بيشتر درين بحث پيش برويم ، کمی به ا ين مطلب روشنی مياندازيم که کيها مورد توجه ارګانهای استخباراتی د رمجموع و خصوصا ارګانهای استخباراتی کشور های خا رجی جهت استخدام بصفت اجنت قرارميګيرند؟ (درموردتشريح چګونګی تحکيم استخدام اګنتها دراګانهای استخباراتی کشور برای اينکه صدمۀ بکار انها وارد نيايد جلو ګيری مينمايم) ٠
چون اين کشورها ميخواهند بطور تمام عيارافغانستان را درچوکات منافع کوتاه مد ت ودراز مدت خود ومتحدين انها تحت کنترول خودداشته باشند،بنا بران برای اينکه هيچ تحول، هيچ تصميم وهيچ کاری درين کشور بمنافع انها ضررنرساند ، و تصاميم انها توسط خود افغانها عملی ګردد،لذا درتمام بخشهای مهم که شاهرګهای سياسي،اقتصادی ،دفاعی ، امنيتی ، منابع تصميم ګيری حتی بخشهای کلتوری ، قومی ومذهبی اين کشوررا تشکيل ميدهند به استخدام اجنتهای مناسب بحال شان پرداخته وهمه چيز راتحت چتر اجنتهای شان قرار دهند ٠
چون ارګانهای استخباراتی بيشتر اجنتهای خوداز تبعۀ خا رجی را براسا س مادی وبراسا س مجبوريت استخدام مينمايند ، لذا انهادرجستجوی افراد باامکانات در بين تشکيلات ، مؤ سسا ت ، ا رګا نها ، ادارات اساسی ومهم بوده ، ا نها را ( ازلحاظ تمام خصوصيت های ،شخصی ،علاقمنديهای وی، وضعيت اجتماعی ، سياسی ، فاميلی وغيره ) تثبيت و به استخد ا م شان مي پردازند بعد ازتحکيم استخدام که بعضی مثا ل های ان در ا ينجا توصيح خواهد شد داخل مؤسسا ت وارګان های ذيعلاقۀ شان مينمايند ، حال بايد بسوالات ذ يل جواب داده شود :
١ – سا زما نهاويا ارګانها ی استخباراتی کشور های خا رجی درکشور های ديګر وازجمله کشور ما ضرورت اجنتوری خودرا ازکجا ودروجودکدام اشخاص تکميل مينمايد ؟
٢ - ميتود های تحکيم استخدام انهاازچه قرار است ؟
٣ - چطورونظر بکدام علايم ومشخصات ميتوان اجنتهای کشورهای خارجی راتااندازۀ شناخت ؟ وسوالهای زيادديګر که درقسمتهای بعدی به ان ميپردازم ،بايد ياداور شد اګر هموطنان ما نظريات وسوالهای ديګری استخباراتی هم که افشا ګنند ۀ نام اشخاص نبوده داشته باشند ومتمايل ارا يۀ جواب ان درقسمت های بعدی باشند لطف نموده ازطريق مسئولين اين سايت انترنيتی برايم ارسال دارند ٠
پايان قسمت سوم
باعرض حرمت وادب
ذکريا يوسفزی
مونشن ګلادبخ جرمنی
٨ماه جون سال ٢٠٠٩ ميلادی